12月12日，段磊博士為北京排水集團(tuán)本部及各下屬企業(yè)的人力資源管理負(fù)責(zé)人舉行了題為《企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)從全面激勵(lì)體系、企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)產(chǎn)生的背景、中長(zhǎng)期激勵(lì)產(chǎn)品品種、中長(zhǎng)期激勵(lì)體系設(shè)計(jì)流程、中長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì)中應(yīng)關(guān)注的五個(gè)問(wèn)題出發(fā)，以理論、案例、演練、互動(dòng)相結(jié)合的方式，全 面闡述述了中長(zhǎng)期激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的理論、技術(shù)與方法，對(duì)于學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提出的場(chǎng)景和問(wèn)題，段博士帶領(lǐng)大家學(xué)以致用，用學(xué)到的方法很好地解決了問(wèn)題，學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)氛圍 熱烈，培訓(xùn)得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的好評(píng)。