近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司（簡稱：漢哲咨詢）在北京地鐵技術(shù)創(chuàng)新研究院組織、薪酬與體制機(jī)制建設(shè)服務(wù)項目的招標(biāo)中中標(biāo)，項目已于近期啟動并取得階段性成果。

北京地鐵技術(shù)創(chuàng)新研究院（以下簡稱：研究院）隸屬于北京市地鐵運(yùn)營有限公司，依托北京地鐵成功運(yùn)營50年、年客運(yùn)量39.5億人次的經(jīng)驗與技術(shù)積累，在物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、5G、人工智能等新興技術(shù)廣泛應(yīng)用的背景下，立足于打造智能客服、智能運(yùn)行、智能維護(hù)、智能管理的創(chuàng)新平臺，構(gòu)建世界一流的地鐵網(wǎng)絡(luò)體系、技術(shù)裝備體系、治理管理體系與運(yùn)營服務(wù)體系，全面推進(jìn)北京地鐵的管理創(chuàng)新、運(yùn)營創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)造，打造人民滿意、保障有力和國際最先進(jìn)水平的北京智慧地鐵。

在研究院創(chuàng)立之際，聘請漢哲咨詢開展為期一年的綜合性支撐服務(wù)，涉及內(nèi)容包括三個方面：（一）運(yùn)行機(jī)制方面，包括：研究院組建實施方案、研究院經(jīng)營管理對標(biāo)分析、研究院業(yè)務(wù)類型梳理與業(yè)務(wù)模式設(shè)計、研究院內(nèi)部授權(quán)管理機(jī)制、決策機(jī)制、協(xié)作機(jī)制設(shè)計等；（二）人力資源管理體系建設(shè)方面，包括：組織架構(gòu)、崗位設(shè)計、薪酬體系設(shè)計、績效考核體系設(shè)計等；（三）規(guī)章制度體系設(shè)計方面，包括國有科研機(jī)構(gòu)正常生產(chǎn)運(yùn)營所必須的各項規(guī)章制度。

在國內(nèi)多家咨詢機(jī)構(gòu)競標(biāo)的基礎(chǔ)上，地鐵研究院最終選定漢哲作為服務(wù)方，主要是看重漢哲在國有科研機(jī)構(gòu)咨詢方面的豐富的案例經(jīng)驗，近年來，漢哲陸續(xù)服務(wù)中國航天系統(tǒng)院、中國空間技術(shù)研究院、中國核動力運(yùn)行研究院、中航工業(yè)氣動研究院、中國電科海洋信息研究院、中國檢驗檢疫科學(xué)研究院、廣東省電力科學(xué)研究院、民航局第二研究所等數(shù)十家科研機(jī)構(gòu)，服務(wù)內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)改制、組織與流程再造、人力資源管理體系建設(shè)等多個方面，在該領(lǐng)域積累了較為豐富的案例、數(shù)據(jù)與經(jīng)驗。

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