近日，咸陽黃河輪胎橡膠有限公司與漢哲人力資源顧問（北京）有限公司簽約，就企業(yè)薪酬績效體系的建設(shè)開展全面合作。

咸陽黃河輪胎橡膠有限公司（簡稱：黃河輪胎）是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售特種礦用輪胎的企業(yè)，為大型機械化采煤運輸提供專業(yè)化的輪胎解決方案，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，陜西百強民營企業(yè)。經(jīng)過二十年的不斷發(fā)展，黃河輪胎的產(chǎn)品逐步取代進口，成為國內(nèi)幾乎所有大型機械化煤礦的必用產(chǎn)品，以及全國煤科院系統(tǒng)新研發(fā)膠輪車及裝載設(shè)備的指定配套產(chǎn)品，也被國家軍工、筑路企業(yè)所廣泛使用，已經(jīng)成為中國特種輪胎領(lǐng)域的知名品牌。

本次漢哲人力資源顧問與黃河輪胎的合作，涉及對企業(yè)崗位體系的梳理與崗位序列的劃分，以及在此基礎(chǔ)上的績效體系（含戰(zhàn)略績效與員工崗位績效）與薪酬體系的設(shè)計與輔導(dǎo)實施。

作為中國本土成立時間最久、案例最豐富、專業(yè)化程度最高的人力資源咨詢機構(gòu)之一，漢哲人力資源顧問在制造業(yè)領(lǐng)域服務(wù)的客戶超過400家，僅在車輛、部件及配套領(lǐng)域，就有汽車、客車、電池、動力、制動、電氣配件及線束、輪胎、減震等不同領(lǐng)域的客戶數(shù)十家，為上述企業(yè)所提供的人力資源管理方案涉及組織、崗位、任職資格、薪酬、績效考核、人才發(fā)展等多個領(lǐng)域，有效助力了上述企業(yè)的規(guī)范化、專業(yè)化與精益化發(fā)展。

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