近日，耀世星輝（北京）傳媒有限公司與漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司攜手，就公司崗位、薪酬與績(jī)效管理體系的建設(shè)與實(shí)施開展合作。

耀世星輝（北京）傳媒有限公司（簡(jiǎn)稱：耀世星輝）是一家“內(nèi)容+平臺(tái)+應(yīng)用”的影視娛樂移動(dòng)整合媒體公司，是美國(guó)納斯達(dá)克證券交易所上市公司，股票代碼：GSMG。耀世星輝傳媒打造了“悅系列”節(jié)目集群，推出了國(guó)內(nèi)首檔輕綜藝節(jié)目《你好！說唱醬》，并通過悅享視頻APP，以優(yōu)質(zhì)短視頻聚合平臺(tái)形式進(jìn)軍移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。2017年初，耀世星輝正式確立以“悅享+”為核心的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，逐步發(fā)展成為以聚合優(yōu)質(zhì)生活內(nèi)容、賦能互聯(lián)網(wǎng)新消費(fèi)為主導(dǎo)方向的新文娛集團(tuán)。

本次耀世星輝與漢哲咨詢的合作，涉及對(duì)這家美股上市公司組織與人力資源現(xiàn)狀的診斷，以及在此基礎(chǔ)上開展的崗位盤點(diǎn)、崗位序列搭建、薪酬調(diào)查與薪酬模式設(shè)計(jì)、基于戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的OKR考核體系設(shè)計(jì)，以及協(xié)助耀世星輝將上述體系落地實(shí)施。

近年來，越來越多的科技及傳媒企業(yè)選擇漢哲咨詢開展合作，一是看重漢哲十余年來在中國(guó)管理咨詢領(lǐng)域的持續(xù)努力，其在崗位管理、職業(yè)通道、戰(zhàn)略解碼等領(lǐng)域的數(shù)百個(gè)成功案例，是上述企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期向成熟期轉(zhuǎn)型的過程中彌足珍貴的財(cái)富；二是認(rèn)可漢哲咨詢公司化運(yùn)作、不加盟、不合伙的統(tǒng)一管理模式，使得企業(yè)在咨詢方案設(shè)計(jì)完成之后的若干年，仍然能夠得到漢哲團(tuán)隊(duì)持續(xù)、穩(wěn)定的支持。

成為企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴，是漢哲咨詢“十四五”戰(zhàn)略定位的首選，也是漢哲多年以來堅(jiān)持的理念與努力的目標(biāo)。

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