“市委十二屆五次全會暨市委經(jīng)濟工作會議指出，國資國企改革是洛陽全面深化改革的‘重頭戲’。”洛陽市國資委黨委書記、主任易勛在接受洛報融媒記者專訪時表示，市國資委將繼續(xù)充實完善“兩箱一平臺”，為市屬企業(yè)優(yōu)化完善機制、破解債務掣肘、搭建合作平臺，以高質(zhì)量服務、高效能監(jiān)管推動市屬企業(yè)改革發(fā)展，為現(xiàn)代化洛陽建設貢獻國資國企力量。

不斷豐富改革的“工具箱”，為企業(yè)改革發(fā)展提供政策抓手。堅持激勵與約束并重，協(xié)同相關部門探索建立以盡職免責為中心的市屬企業(yè)跟投容錯機制，支持企業(yè)在從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，或不確定性業(yè)務領域的控股非上市子企業(yè)和私募股權投資基金開展跟投試點。堅持業(yè)績與干部任用、薪酬分配掛鉤。深入推行經(jīng)營業(yè)績“四掛鉤”改革，進一步加大經(jīng)理層市場化選聘力度，實現(xiàn)經(jīng)理層成員經(jīng)營業(yè)績目標全覆蓋；在各級企業(yè)全面實施中層及以下人員績效考核強制分布及結(jié)果運用。實行優(yōu)秀經(jīng)營人才備案制，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、個人年度考核結(jié)果及為企業(yè)發(fā)展貢獻程度，建立市屬企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營人才庫，在同等條件下優(yōu)先推薦使用優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績?nèi)瞬?，并作為?nèi)部提拔使用、外部交流、崗位晉升等的參考依據(jù)。

不斷充實防范風險的“醫(yī)藥箱”，為企業(yè)改革發(fā)展提供安全保障。要以救急避險的“急救藥”、久久為功的“緩釋藥”、強身健體的“營養(yǎng)藥”，持續(xù)為企業(yè)健康發(fā)展把脈問診、對癥下藥。要加快推進信?；饠U容，設立10億元規(guī)模的平滑基金，壯大化險資金池，為企業(yè)救急。要持續(xù)加大企業(yè)債券發(fā)行力度，支持監(jiān)管企業(yè)發(fā)行債券不低于150億元，爭取2024年年底完成洛軸LYC和盛龍實業(yè)現(xiàn)場輔導驗收和上市申報，持續(xù)提信用降成本，為企業(yè)健體。要完善國資監(jiān)管平臺“債務管控”模塊功能，建立數(shù)字化風險防控機制，為企業(yè)預警。

不斷健全“147”服務矩陣，為企業(yè)改革發(fā)展提供平臺支撐。將市國資委建設為1個平臺機關，傾力打造服務企業(yè)的信息發(fā)布、交流互動、資源共享、成果轉(zhuǎn)換4個功能，融合市屬國企、駐洛央省企、優(yōu)秀民營企業(yè)、縣區(qū)平臺企業(yè)、金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、要素保障單位等7個端點，促進各市場主體之間優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展。

（來源：洛陽網(wǎng)）

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