日前，漢哲咨詢集團(tuán)成功簽約上海申龍客車有限公司職位體系建設(shè)及薪酬體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目,該項(xiàng)目主要內(nèi)容包括：申龍客車組織及人力資源管理診斷、培訓(xùn)體系建設(shè)及規(guī)劃、組織功能分析與職位梳理、薪酬體系設(shè)計(jì)等內(nèi)容。項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)于2013年4 月12日在上海申龍總部舉行，會(huì)議由行政總監(jiān)陶總主持，申龍客車60余位管理人員參加了會(huì)議，總經(jīng)理陳總代表高層就項(xiàng)目的開展提出了要求，并在資源配置上給予了充分的支持。啟動(dòng)會(huì)的召開令公司各層級(jí)員工備受鼓舞，對(duì)公司未來的管理體系優(yōu)化及效能提升充滿了期待。

值得說明的是，該項(xiàng)目也是漢哲咨詢集團(tuán)再次簽約整車企業(yè)，至此，漢哲管理咨詢公司已經(jīng)擁有近十家汽車制造企業(yè)的咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。