近日接到通知，漢哲咨詢?nèi)A南運(yùn)營中心在深圳勁嘉集團(tuán)股份有限公司（002191，以下簡稱：勁嘉集團(tuán)）薪酬體系咨詢項(xiàng)目的競爭性談判中正式中標(biāo)，項(xiàng)目已于本周啟動，這也是漢哲咨詢本周啟動的第二家上市公司咨詢項(xiàng)目。

一個(gè)企業(yè)的成長，三年決定生死，五年打下基礎(chǔ)，八年站穩(wěn)腳跟，十年小有品牌，二十年才能成為參天大樹，勁嘉速度，就是一個(gè)中國的增長故事。

成立于1996年的勁嘉集團(tuán)，于2007年在A股中小板上市，歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，已成為行業(yè)領(lǐng)先的大型綜合包裝產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。下屬30多家公司分布于廣東、安徽、貴州、重慶、江蘇、云南、江西、山東、吉林、香港等全國各地，其主營業(yè)務(wù)為高端包裝印刷品和包裝材料的研發(fā)與生產(chǎn)，主要產(chǎn)品是煙標(biāo)、酒盒、高端電子產(chǎn)品及生活用品的包裝及相關(guān)配套材料，公司在行業(yè)率先推出創(chuàng)意設(shè)計(jì)和包裝整體解決方案，已獲得專利500多項(xiàng)，參與近30項(xiàng)國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，三度蟬聯(lián)中國印刷百強(qiáng)榜首。

本次勁嘉集團(tuán)與漢哲咨詢集團(tuán)的合作，是以某分公司為試點(diǎn)，開展崗位梳理，采用漢哲HPE2.0系統(tǒng)組織崗位價(jià)值評估，運(yùn)用漢哲大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開展行業(yè)薪酬水平調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合該分公司的實(shí)際，設(shè)計(jì)兼容崗位、職級、績效等多個(gè)因素的結(jié)構(gòu)化薪資體系，并輔導(dǎo)試點(diǎn)單位將薪酬方案落地實(shí)施，在未來導(dǎo)入信息系統(tǒng)的過程中，基于漢哲咨詢集團(tuán)在人力資源信息化產(chǎn)品方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，將無償協(xié)助該分公司將上述薪酬方案全面納入新的信息系統(tǒng)。

設(shè)立于2016年的漢哲咨詢?nèi)A南運(yùn)營中心，主要負(fù)責(zé)以深圳、廣州為核心的大灣區(qū)周邊城市的咨詢業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目開展與客戶服務(wù)，短短三年來，已經(jīng)陸續(xù)服務(wù)中核、中廣核、中電建、中國中鐵等央企的多家下屬企業(yè)，以及深水集團(tuán)、深圳市政、大族智裝、芬尼科技、頂固家居、廣發(fā)銀行、湛江農(nóng)商銀行、美的集團(tuán)、愛施德電訊、華帝股份、中核海得威、北科生物、鵬海運(yùn)數(shù)據(jù)、英威諾科技等地方國資企業(yè)與知名民企，已經(jīng)成為廣深區(qū)域?qū)I(yè)性強(qiáng)、管理規(guī)范，足以與外資顧問機(jī)構(gòu)抗衡的民族咨詢領(lǐng)軍品牌之一。

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