10月21日至22日，由河北地質(zhì)大學(xué)承辦的《第十一屆（2023年）中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)年會(huì)》在河北省石家莊市召開(kāi)，本屆年會(huì)主題是為“探索新時(shí)代人才評(píng)價(jià)新機(jī)制、著力推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、教育、科技、人才一體化發(fā)展”，年會(huì)設(shè)有區(qū)域發(fā)展和人才戰(zhàn)略、科技人才評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)、人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、青年人才評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)、人才評(píng)價(jià)技術(shù)與方法等九個(gè)分論壇。

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)胡繼申教授, 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)李震副會(huì)長(zhǎng)，河北地質(zhì)大學(xué)馮鴻雁副校長(zhǎng)，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院院長(zhǎng)蕭鳴政教授、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院原院長(zhǎng)楊河清教授等知名專(zhuān)家、學(xué)者參加了本次盛會(huì)。

作為專(zhuān)委會(huì)常務(wù)理事，漢哲咨詢(xún)首席專(zhuān)家段磊博士受邀參加年會(huì)并于21日下午在大會(huì)發(fā)表了題為《組織能力金字塔-組織管理與人才發(fā)展的結(jié)合與創(chuàng)新》的主題發(fā)言，系統(tǒng)介紹了漢哲自主研發(fā)的“組織能力金字塔”模型及其應(yīng)用實(shí)踐，得到了與會(huì)專(zhuān)家的一致好評(píng)。10月22日，段磊博士參加了《人才發(fā)展現(xiàn)代化賦能高質(zhì)量發(fā)展》分論壇活動(dòng)，并作為嘉賓為參加研討的各位報(bào)告人進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評(píng)。

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，是隸屬于中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)的二級(jí)分會(huì)，致力于促進(jìn)中國(guó)人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域的理論研究與實(shí)踐應(yīng)用，推動(dòng)人才測(cè)評(píng)技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)新，以及提升各類(lèi)組織人才測(cè)評(píng)工作的質(zhì)量和效果。本屆年會(huì)，來(lái)自全國(guó)各家大專(zhuān)院校、人才研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)和人力資源社會(huì)服務(wù)主體的近二百位專(zhuān)家及從業(yè)者現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，會(huì)議直播在線(xiàn)收看人數(shù)突破一百萬(wàn)，充分印證了年會(huì)在人才測(cè)評(píng)與發(fā)展領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)影響。

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