8月7日，漢哲協(xié)同宏略咨詢?cè)谖靼猜?lián)合主辦第70期人力資源管理沙龍，主題為《人力資源管理創(chuàng)新與股權(quán)激勵(lì)》，一百多位來(lái)自于企事業(yè)單位的高層管理人員、HR管理人員參加了活動(dòng)，段磊博士應(yīng)邀為沙龍作主題演講，通過(guò)一系列形象生動(dòng)的案例，全面介紹了戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng)模型、人力資源制度創(chuàng)新金字塔、漢哲股權(quán)激勵(lì)七步成詩(shī)法等管理工具以及應(yīng)用要點(diǎn)，原定于17:00結(jié)束的課程，由于大家熱情高漲，延續(xù)到18:30分才結(jié)束，會(huì)員及嘉賓都感嘆邏輯清晰、案例豐富、收獲滿滿。

   西安宏略成立多年，在煙草、電力等領(lǐng)域的人力資源咨詢、人才培養(yǎng)等方面有相對(duì)豐富的案例和經(jīng)驗(yàn)，人力資源沙龍連續(xù)舉辦十四年，積累了豐富的人脈和影響。本次活動(dòng)之前，雙方高層也進(jìn)行了合作方式的洽談。未來(lái)，雙方將在聯(lián)合開(kāi)拓市場(chǎng)、會(huì)員資源開(kāi)發(fā)、聯(lián)合項(xiàng)目運(yùn)作，直至資本合作方面有更深入的戰(zhàn)略協(xié)同。