薪酬審計(jì)是人力資源審計(jì)的重要組成部分。它是指按照特定的標(biāo)準(zhǔn),采用綜合性的研究分析方法,對(duì)組織的薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查、分析與評(píng)估。通過薪酬審計(jì),可以幫助企業(yè)明確自身薪酬體系與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向的相關(guān)...
新一輪國(guó)企改革推行三年來(lái),步伐一度趨于緩慢,國(guó)資委原本對(duì)央企寄予引領(lǐng)改革的期望,但央企自身改革進(jìn)展并不算理想。在此背景下,國(guó)資委將央企進(jìn)行了重新分類,但與之前的分類有較大差異?,F(xiàn)在國(guó)資委按照經(jīng)營(yíng)形態(tài)...
在國(guó)家改革發(fā)展大潮中,中國(guó)制造成功走出一條軍民融合之路,軍工技術(shù)在民用領(lǐng)域的應(yīng)用,不僅創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益,也助力中國(guó)制造實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、走向世界,打造出一批具有軍工特色的中國(guó)制造品牌。
日前,中組部分別會(huì)同中宣部、教育部、科技部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,印發(fā)《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員...
在中國(guó)可以形成產(chǎn)業(yè)的新能源主要包括水能(主要指小型水電站)、風(fēng)能、生物質(zhì)能、太陽(yáng)能、地?zé)崮艿?,是可循環(huán)利用的清潔能源。新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展既是整個(gè)能源供應(yīng)系統(tǒng)的有效補(bǔ)充手段,也是環(huán)境治理和生態(tài)保護(hù)的重要措...
大中型國(guó)企的混合所有制改革試點(diǎn)是近年來(lái)經(jīng)濟(jì)改革的重要突破口。國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制綜合改革司近日披露,兩批近20家中央企業(yè)混改試點(diǎn)正在順利實(shí)施,改革成效逐步顯現(xiàn);第三批試點(diǎn)企業(yè)將進(jìn)一步擴(kuò)大范圍,提高覆蓋面...