近日，湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：湖南高速）組織人事改革工作正在緊張進(jìn)行中，10000多名員工的姓名、年齡、工齡、學(xué)歷、崗位信息、職稱信息、薪資信息等一系列數(shù)據(jù)都要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)，作為薪酬設(shè)計(jì)的重要依據(jù)，對(duì)于傳統(tǒng)的人力資源咨詢機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作需要至少2-3個(gè)月的時(shí)間。

鑒于湖南高速項(xiàng)目的重要性和緊迫性，經(jīng)漢哲咨詢集團(tuán)決定，免費(fèi)為湖南高速上線一套《漢哲大通人才管理信息系統(tǒng)》（V3.0），由漢哲大通負(fù)責(zé)快速倒入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并面向各單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各單位人事專員對(duì)本單位人員信息進(jìn)行核對(duì)完善。

接到任務(wù)后，漢哲大通僅用三天時(shí)間就將10000多名員工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)倒入系統(tǒng)，11月5日上午，漢哲咨詢駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)面向湖南高速二級(jí)單位人事人員開展培訓(xùn)，目前，數(shù)據(jù)核對(duì)工作正在有條不紊地進(jìn)行，預(yù)計(jì)1-2周時(shí)間，全部數(shù)據(jù)核對(duì)工作就將圓滿完成。漢哲咨詢團(tuán)隊(duì)將利用漢哲大通V3.0的強(qiáng)大功能和既有的數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行薪酬的自動(dòng)套級(jí)套檔和模擬測(cè)算工作，從而在極短的時(shí)間內(nèi)完成這項(xiàng)數(shù)量龐大的薪酬測(cè)算工作。

作為漢哲咨詢集團(tuán)的人事信息化產(chǎn)品公司，漢哲大通不斷基于漢哲人力資源顧問(wèn)的實(shí)踐，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化，V3.0系統(tǒng)所獨(dú)有的《平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略績(jī)效管理》、《任職資格管理》等功能，都是傳統(tǒng)人事軟件所不具備的、對(duì)于企業(yè)又是極為重要的基礎(chǔ)管理功能。支持漢哲咨詢的人力資源管理解決方案通過(guò)信息化手段落地、實(shí)現(xiàn)，是漢哲大通多年來(lái)矢志不渝追求的目標(biāo)。