“新三板”市場原指中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司進入代辦股份系統(tǒng)進行轉(zhuǎn)讓試點，因為掛牌企業(yè)均為高科技企業(yè)而不同于原轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)內(nèi)的退市企業(yè)及原STAQ、NET系統(tǒng)掛牌公司，故形象地稱為“新三板”。目前，新三板不再局限于中關(guān)村不科技園區(qū)非上市股份有限公司，而是全國性的非上市股份有限公司股權(quán)交易平臺，主要針對的是中小微型企業(yè)。截至2015年10月，共有3852家企業(yè)在新三板上掛掛牌。

“新三板”概述

“新三板”企業(yè)的掛牌條件包括：1.依法設(shè)立且存續(xù)(存在并持續(xù))滿兩年；2.業(yè)務(wù)明確，具有持續(xù)經(jīng)營能力；3.公司治理機制健全，合法規(guī)范經(jīng)營：4.股權(quán)明斷，股票發(fā)行和轉(zhuǎn)讓行為合法合規(guī)；5.主辦券商推薦并持續(xù)督導(dǎo)；6.全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司要求的其他條件。

“新三板”與主板交易場所的主要區(qū)別在于：

• 一是服務(wù)對象不同。“新三板”為創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、成長型中小微企業(yè)發(fā)展服務(wù)。這類企業(yè)普遍規(guī)模較小，尚未形成穩(wěn)定的盈利模式。在準(zhǔn)入條件上，不設(shè)財務(wù)門植，申請掛牌的公司可以尚未盈利，只要股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰、經(jīng)營合法規(guī)范、公司治理健全、業(yè)務(wù)明確即可。

• 二是投資者群體不同。主板交易所的投資者結(jié)構(gòu)以中小投資者為主，而而“新三板”實行了較為嚴(yán)格的投資者適當(dāng)性制度，投資者普遍具有較強的風(fēng)險識別與承受能力。三是“新三板”是中小微企與產(chǎn)業(yè)資本的服務(wù)媒介，主要是為企業(yè)發(fā)展、資本投入與退出服務(wù)，不是以交易為主要目的。

新三板企業(yè)掛牌采取備案制，由地方政府對擬掛牌企業(yè)進行資格審查，主辦券商進行盡職調(diào)查和推薦，中國證券業(yè)協(xié)會對主辦券商推薦掛牌業(yè)務(wù)進行自律性管理，企業(yè)在新三板掛牌之后到實施IPO期間，由主辦券商實施終身保薦。

新三板上市可拓寬公司的融資渠道、完善公司的資本構(gòu)成、引導(dǎo)公司規(guī)范運行、提高公司股份流動性，通過這些有利于提高公司上市可能性。

新三板法律法規(guī)關(guān)于股權(quán)激勵的規(guī)定

針對新三板掛牌企業(yè)的股權(quán)激勵并沒有詳細(xì)的法律規(guī)定，只見于新三板法律法規(guī)中對股權(quán)激勵計劃的披露做出了相應(yīng)的安排，故目前新三板股權(quán)激勵計劃的實施條件大多比照上市公司要求(《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》)。新三板法律法規(guī)中直接涉及股權(quán)激勵的全部規(guī)定如下：

1. 《中華人民共和國公司法》第一百四十二條：公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)減少公司注冊資本；(二)與持有本公司股份的其他公司合并；(三)將股份獎勵給本公司職工；(四)股東因?qū)蓶|大會做出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。公司依照第(三)項規(guī)定收購的本公司股份，不得超過本公司已發(fā)行股份總額的百分之五；用于收購的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤中支出，所收購的股份應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。

2.  (全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓計系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則(試行)》第2.6條：申請掛牌公司在其股票掛牌前實施限制性股權(quán)或股票期權(quán)等股權(quán)激勵計劃且尚未行權(quán)完畢的，應(yīng)當(dāng)在公開轉(zhuǎn)讓說明書中披露股權(quán)激勵計劃等情況。4.16條：掛牌公司可以實施股權(quán)激勵，具體辦法另行規(guī)定。

3. 《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司信息披露細(xì)則(試行》第四十一條：實行股權(quán)激勵計劃的掛牌公司，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司的相關(guān)規(guī)定，并履行披露義務(wù)。第四十六條：掛牌公司出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)自事實發(fā)生之日起兩個轉(zhuǎn)讓日內(nèi)披露一一(七)董事會就并購重組、股利分派、回購股份、定向發(fā)行股票或者其他證券融資方案、股權(quán)激勵方案形成決議。

4. 《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公開轉(zhuǎn)讓說明書內(nèi)容與格式指引(試行》第三十條第六項：披露報告期內(nèi)各期末股東權(quán)益情況，主要包括股本、資本公積、盈余公積、未分配利潤及少數(shù)股棄東權(quán)益的情況。如果在掛牌前實施限制性股權(quán)或股票期權(quán)等股權(quán)激勵計劃且尚未行權(quán)完畢的，應(yīng)披露股權(quán)激勵計劃內(nèi)容及實施情況、對資本公積和各期利潤的影響。

5. 《非上市公眾公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第1號一公開轉(zhuǎn)讓說明書》第二十五條：申請人應(yīng)披露公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的薪酬和激勵政策，包括但不限于基本年薪、績效獎金、福利待遇、長期激勵(包括股權(quán)激勵)是否從申請人關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取報及其他情況。

6. 《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)主辦券商盡職調(diào)查工作指引(試行)》第十條：通過實地考察、與管理層交談、查閱公司主要知識產(chǎn)權(quán)文件等方法，結(jié)合公司行業(yè)特點，調(diào)查公司業(yè)務(wù)所依賴的關(guān)健資源，包括但不限于——(八)調(diào)查公司管理層及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的薪、持股情況和激勵政策(包括股權(quán)激勵)，最近兩年上述人員的主要變動情況、原因和對公司經(jīng)營的影響，了解公司為穩(wěn)定上述人員已采取或擬采取的措施，并評價管理層及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的穩(wěn)定性。