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股權(quán)激勵計劃作為一種由不同的時間點組成的長期的員工激勵制度， 要使得股權(quán)激勵計劃達到很好的效果，股權(quán)激勵計劃中設(shè)置的時間點必須要經(jīng)過巧妙的設(shè)計，既要達到企業(yè)長期...

行權(quán)價格指的是股權(quán)激勵計劃中確定的激勵對象在未來行權(quán)時購買股票的價格，行權(quán)價格與股票市場價格之間的差價是股權(quán)激勵制度的關(guān)鍵所在，因此行權(quán)價格是否合理關(guān)系到整個股...

確定股權(quán)激勵計劃的數(shù)量包含股權(quán)激勵計劃的總量和單個激勵對象所獲得的股權(quán)激勵數(shù)量。如果是分階段的股權(quán)激勵計劃，還要根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃確認公司需留存的股權(quán)激勵數(shù)...